專(zhuān)家： 肖鳳德

課程簡(jiǎn)介： 隨著(zhù)競爭的不斷加劇，現代企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)間人力資源素質(zhì)的競爭,尤其是中高層經(jīng)理人素質(zhì)的競爭。因此,任何企業(yè)要想在競爭中取得優(yōu)勢,形成核心競爭力,必須提高員工的整體素質(zhì),尤其是提高中高層經(jīng)理人的職業(yè)化能力。 本系列課程根據貴公司的實(shí)際需求和調查分析信息，以中高層管理者的勝任素質(zhì)模型為基礎，以幫助貴公司中高層經(jīng)理人形成勝任本職工作的職業(yè)能力為目標、從詳細闡述中高層管理者的自我激勵和激勵他的能力、以及與上司、同僚、下屬相處的原則和溝通技巧，培養下屬、績(jì)效管理、跟蹤監督等五個(gè)方面入手，環(huán)環(huán)相扣，逐步提升，真正實(shí)現從業(yè)務(wù)型人才向管理型人才的轉變，從“經(jīng)驗式”管理向“職業(yè)化”經(jīng)理人的領(lǐng)導模式。

學(xué)員對象： 企業(yè)總經(jīng)理級的經(jīng)營(yíng)班子，副總經(jīng)理級、總監級、部門(mén)經(jīng)理級、分公司經(jīng)理級的中高層管理者，以及希望通過(guò)修煉

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